Дух бизнеса сродни духу игры. Игра как соревнование нацеливает на выигрыш лучшего. Игры могут достигать разных целей, главной из которых является командообразование. В реальных условиях жесткой конкуренции залогом успеха в бизнесе является команда профессионалов. Только сплоченная команда может качественно и эффективно в небольшие сроки решить сложные задачи.
Главной задачей любого менеджера по персоналу или управляющего является командообразование и создание слаженной работы. Обучать персонал как единое целое – значит избежать проблем, возникающих на почве конфликтов внутри коллектива. Именно поэтому каждый менеджер в свое время узнает, что такое командообразование и как привить навыки взаимодействия в команде.
Командообразование направлено на достижение цели, которую невозможно достичь одному, за счет сплочения команды и совместных усилий. Такой вид тренинга дает возможность в неформальной обстановке повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками, выявить сильные стороны каждого участника, укрепить отношения с партнерами и в итоге успешно решать задачи бизнеса.
Конкурсы, которые подбираются нашими специалистами индивидуально, подобраны так, чтобы азарт был направлен не на конкуренцию, а на объединение участников. Здесь ценится не лучший, а каждый человек, который будет способствовать командообразованию и общему успеху в достижении поставленных задачи.
Компания «Реинфо» предлагает разработать и организовать различные командные спартакиады, рассчитанные на любой бюджет и задачи. Мы всегда рады предложить не только типовые программы, но и эксклюзивные, разработанные для определенных случаев.
Командные спартакиады могут проходить в виде легкого активного приключения или с акцентом на психологическую работу. Такие игры отлично подходят в формат корпоративного отдыха. Это прекрасное сочетание получения приятных впечатлений и тренинга командообразования сотрудников.
Проведение командной спартакиады, необходимо для того, чтобы:
- Повысить самооценку и оценку людьми друг друга, за счет реализации личных качеств, незадействованных в ежедневной работе.
- Получить опыт совместной работы на общую цель.
- Обменяться профессиональным опытом и знаниями.
- Создать длительный эффект позитивного настроения.
- Снять барьеры общения.
- Раскрыть творческий потенциал персонала.
- Сформировать навыки командной работы за счёт командообразования.
Если ваши сотрудники засиделись в офисах, творческий потенциал коллектива упал, вы хотите сблизить различные подразделения вашей компании и уменьшить дистанцию между начальниками и подчиненными, тогда Вам необходимо обратиться в компанию «Реинфо».